CONFIANÇA: O Papel essencial do Conselho Consultivo nas Organizações

Confiança, palavra derivada do latim, ou seja, uma condição “sine qua non”, entre as partes! Indo mais além na história, na mitologia grega por exemplo a ideia de confiança e sua importância estão presentes em muitos mitos e histórias, especialmente quando se trata das relações entre deuses e mortais, ou entre os próprios deuses.

Além disso, há muitas histórias de traição e quebra de confiança entre os deuses, como as disputas entre Zeus e seus irmãos, as intrigas de Hera contra Zeus e as traições de Poseidon e Hades. Essas histórias destacam como a confiança é um tema central na dinâmica complexa entre os deuses olímpicos.

Em nossa vida, aprendemos desde a infância que só podemos confiar em pessoas que já fazem parte do nosso ciclo, pois, na maioria das vezes, é comum  termos uma postura de desconfiança até de  nossa própria sombra. Porém com o passar do tempo,  comecei a entender que sempre quando  iniciamos uma  nova relação, seja com uma pessoa, serviço ou produto,  devemos  entregar  100% de nossa confiança e, ao longo dos anos,  cultivar e preservar essa relação. 

Costumo dizer em minhas palestras, que ao iniciar um processo de recrutamento de Conselheiros para o meu cliente, me coloco sempre na posição de dono, pois preciso de fato aplicar uma visão de alta densidade na avaliação, com o objetivo de mitigar os riscos através de referências e a capacidade de entrega do perfil em avaliação. Na minha visão a CONFIANÇA é o principal ativo!

Diante de uma vida empresarial,  inicio aqui uma provocação, “Como podemos construir  e manter uma relação de confiança concreta, na prática, em mundo  cheio de “vaidades e altas volatilidades”. 

Imagine um empresário entregar a chave do cofre da empresa para você? Abrir todos os segredos, sonhos e dores?  Quais seriam as suas atitudes?

Dentro desse contexto, o papel do conselho consultivo emerge como uma peça fundamental na construção e manutenção da confiança, tanto interna quanto externa. Além disso, a transparência é uma característica fundamental de um conselho consultivo eficaz. Ao manter uma comunicação aberta e franca com todas as partes interessadas, os membros do conselho ajudam a construir uma cultura organizacional baseada na confiança mútua e no respeito.

Cada vez mais, a confiança tem se tornado  essencial para o bom funcionamento e a eficiência das organizações. Os conselhos consultivos desempenham um papel vital na construção dessa confiança ao fornecer orientação imparcial e transparente para a administração. Sua presença demonstra um compromisso com a governança sólida e a busca pela excelência, o que, por sua vez, promove um ambiente de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados e confiantes nas decisões da liderança.

Do ponto de vista externo, a credibilidade de uma organização é fundamental para atrair novos investidores, parceiros e clientes. Os conselhos consultivos desempenham um papel crucial na construção dessa credibilidade, fornecendo uma supervisão independente e garantindo que as práticas empresariais estejam alinhadas com os mais altos padrões éticos e de responsabilidade social.

A presença de um conselho consultivo respeitável e bem-informado também pode ser um diferencial competitivo significativo, transmitindo confiança aos clientes e parceiros em potencial. Sua expertise e orientação estratégica ajudam a garantir que a organização esteja sempre na vanguarda de sua indústria, preparada para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que surgirem.

Em última análise, a confiança é de fato um ativo valioso que toda organização deve cultivar e proteger. O trabalho de um conselho consultivo desempenha um papel fundamental nesse processo, ajudando a construir e manter a confiança tanto interna quanto externamente. Sua orientação estratégica, transparência e compromisso com a excelência são essenciais para garantir que a organização prospere em um ambiente cada vez mais competitivo e complexo.

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