"A C-Level Group tem perfeitamente atendido as nossas demandas mais estratégicas, sendo uma importantíssima parceira de negócio."
Joel Ziemann Ferruci
- Gerente de Gestão de Pessoas Uninter Educacional S/A
"A C-Level tem sido uma parceira estratégica e confiável em nossos desafios de talentos, com uma abordagem próxima, personalizada, flexível e assertiva nos importantes projetos conduzidos"
Douglas Arrighi Pereira
- VP de RH da Volkswagen do Brasil
"Contar com a assessoria da C-Level EXECUTIVE no processo de recrutamento e seleção de executivos foi essencial no momento de aquisição de novos negócios para MULTILOG. Tivemos o apoio de uma equipe sênior que ajudaram a pensar de forma estratégica na busca de profissionais de alta performance."
Djalma Vilela
- CEO da Multilog
"A C-Level tem sido um grande parceiro naquele que consideramos o nosso maior desafio atual na Ambar Tech: Atrair gente boa. Apesar do cenário de crise macro-economica nunca foi tão desafiador atrair o talento certo e a C-Level tem uma entrega super diferenciada no que tange aos critérios de seleção, agilidade e qualidade do trabalho. Além disso, não mede esforços na busca de viabilizar os desafios de acordo com as possibilidade reais da empresa, o que garante que a gente esteja sempre fazendo projetos juntos."
Ian Fadel
- Co-Founder and chief of Sales, Marketing & People na AMBAR TECH
"Acredito que na escolha de um parceiro de projeto de seleção estratégica, alguns pontos relevantes são a credibilidade e o networking dos principais sócios. A C-Level Group reúne esses elementos e já me apoiou na contratação de excelentes profissionais."
Karen Daniela Martins da Silva
- Gerente Recursos Humanos na DOCOL
"Ter o apoio da C-LEVEL em processos seletivos é indispensável. A precisão e a agilidade na identificação de talentos altamente qualificados são notáveis. A competência demonstrada em cada etapa do processo reflete um profundo entendimento tanto do mercado quanto das nossas necessidades estratégicas."
Dra. Kamille Fraga Dantas
- Diretora de Gente & Gestão do Grupo Risotolândia
Somos uma holding brasileira de soluções completas em recrutamento, seleção e desenvolvimento, comprometida em superar as expectativas e resultados de nossos clientes, impulsionada pela inovação, excelência e a responsabilidade em tudo o que fazemos.
Trabalhamos para construir, em todas as nossas interações, relações de confiança mútua com nossos clientes e
candidatos. Acreditamos em uma abordagem boutique com muita proximidade e compromisso com os
resultados e estratégias de nossos clientes.
pelo empreendedor e experiente headhunter Renato Berkowitz e início dos primeiros contratos de RPO Executivo (Recruitment Process Outsourcing exclusivo para posições executivas)
e posicionamento como grupo constituído além da empresa C-LEVEL EXECUTIVE, da empresa ARPO TALENT CONNECTIONS voltada a posições de especialistas a middle management e consolidação como Referência Sul e Sudeste em Executive Search, assumindo projetos de contratação de todo nível C-Level em empresas em preparação para IPO e empresas da nova economia em preparação para M&A.
com headhunters globais para atender posições estratégicas na América Latina e Europa. A C-Level Executive ganha força como parceira estratégica de grandes clientes globais em posições C-Level e também expande sua base de clientes com estruturação C-Level de empresas em vias de se tornar unicórnios da nova economia.
voltada a projetos de consultoria para conectar tema diversidade à alta liderança das empresas.
experiente profissional da área de Gestão e Pessoas.
e desenvolve soluções que vão além do Executive Search, a exemplo do programa de Onboarding Executivo e inclusão de novas tecnologias para aumento da capacidade de pesquisa de mercado.
e com extensa base de clientes que passarão a ser atendidos pela C-LEVEL EXECUTIVE e outras empresas da C-LEVEL GROUP.
Expansão da operação para Europa, com atuação de headhunter exclusiva C-LEVEL EXECUTIVE baseada na Itália
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