Empresas sustentáveis, de futuro,
não apenas abraçam a diversidade,

Elas a incluem para potencializar a inovação e o sucesso nos negócios.

C•Level diversity

Promovemos uma cultura de diversidade nas organizações

Temos como missão, além de contratar e integrar os melhores profissionais que representem a diversidade na alta liderança e conselhos nas organizações, também promover projetos que estimulem uma cultura corporativa mais diversa e inclusiva.

Desenvolvemos projetos de consultoria, workshops e palestras de sensibilização sobre o tema direcionados à alta liderança. Acreditamos que, sem inclusão das diversidades, não há inovação. E empresas que não inovam não têm como garantir sua sustentabilidade no negócio ao longo do tempo.

Nosso Time

Nosso Time

Neivia Justa

Advisor e Founder C-Level Diversity

Líder de comunicação, ativista corporativa, executiva especialista em D&I e LinkedIn Top Voice

NEIVIA JUSTA

Advisor e Founder C-Level Diversity

Líder de comunicação, ativista corporativa, executiva especialista em D&I e LinkedIn Top Voice

Renato Berkowitz

Founder

Rogerio Rego

Managing Director & Partner

Renato Berkowitz

Founder

Brunna Veiga

CEO

Suzi Carfer

COO

Rogerio Rego

Managing Director

Neivia Justa

Advisor e Founder C-Level Diversity|

Nossa missão é desenvolver o conceito de diversidade e inclusão
nos níveis mais altos das organizações por meio de:

Consultoria
Especializada

Frame (1)

Participação
em conselho

Frame

Palestras para
alta gestão

Programas
de sensibilização e liderança

Números sobre a diversidade

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Organizações que investem em diversidade tem uma redução em até 50% de conflitos com relação às organizações que não investem em diversidade.
*Fonte: Harvard Business Review
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Em empresas com ambiente diverso, os funcionários são 17% mais engajados.
*Fonte: Harvard Business Review
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Empresas com diversidade étnica e racial tem 35% mais chances de ter receita acima da média em seu setor de atuação.
*Fonte: McKinsey & Company

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