C-LEVEL CAREER, desenvolvendo lideranças de alta performance focadas em seu protagonismo profissional

Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo, envolvido por um contexto geopolítico intenso e desafiador, capaz de refletir nas vivências profissionais de todas as áreas, como as empresas podem ter líderes que sejam protagonistas? Com a C-LEVEL Career desenvolvemos líderes para que possam atingir a máxima performance e utilizar todo seu potencial. Também atuamos com o desafio de reposicionamento de carreira e através de nossas conexões com o mercado ajudamos as organizações a apoiar seus profissionais em transição de carreira.

Toda grande revolução começa com um questionamento essencial. Perguntas assim são capazes de mover pessoas e posicioná-las na rota do protagonismo profissional. A C-LEVEL Career tem o propósito de desenvolver líderes para alta performance e conquistarem o protagonismo de suas carreiras executivas. Se sua empresa deseja alcançar novos patamares em desenvolvimento executivo e apoiar seus líderes em processo de transição de carreira, esse texto é para você!

Nesse caminho de desafios que se estende diante da busca pela realização profissional, a C-LEVEL Career surge como uma realizadora, uma fonte de conexão que tem o potencial de despertar o melhor de cada profissional nesta jornada e conectá-los de forma assertiva às instituições. A C-LEVEL Career é uma investida da C-LEVEL Group especializada em desenvolvimento de lideranças, assessment para executivos, líderes e equipes, mentoria e plano de sucessão para desenvolvimento de profissionais capazes de assumir posições estratégicas dentro das organizações, além de planos de transição de carreira com um processo inovador voltado para desenvolvimento de conexões estratégicas com o mercado, muito além do tradicional outplacement.   

O contraste gerado por profissionais alinhados, especializados e conscientes de seu propósito será sentido nas empresas que receberem pessoas protagonistas em suas vivências. E através destes profissionais, empresas e instituições irão transformar a vida das pessoas e da sociedade através dos seus produtos e serviços, envolvidos por atuações relevantes, firmes e reais. 

A C-LEVEL Career é tão relevante para os profissionais quanto para as empresas, afinal, fortalecer o negócio através de lideranças, para que as pessoas alcancem seu máximo potencial de realização profissional e desenvolver pessoas que impulsionam o crescimento das organizações para um futuro melhor é a missão da C-LEVEL Career.  

Mais de uma década de experiência em capital humano

A C-LEVEL Career possui uma equipe altamente especializada, composta por executivos com mais de 10 anos de experiência em capital humano. O protagonismo que pregamos começa por aqui, afinal temos uma equipe que acredita no poder transformador de pessoas conectadas consigo mesmas e com o propósito do seu trabalho. Por isso, assessoramos pessoas a potencializarem sua vida profissional. Nossa atuação alcança as empresas e é capaz de encontrar e gerir os talentos adequados à sua cultura e aos seus desafios. Conectamos para transformar!

Soluções que a C-LEVEL Career entrega para empresas que buscam profissionais que miram o protagonismo!

  • Desenvolvimento de liderança

A C-LEVEL Career desenvolve lideranças para conquistar! Nossos programas de desenvolvimento de executivos são projetados para ajudar os participantes a desenvolver suas habilidades de liderança, gerenciamento de equipes, comunicação e gestão de conflitos. Nós oferecemos uma variedade de programas personalizados para atender às necessidades específicas de cada organização, afinal a personalização dos nossos serviços promove a autenticidade que habita em cada organização. Despertar a sua unicidade, seja ela pessoal ou institucional, é possível com nossas soluções.
Com metodologia própria, desenhamos programas customizados com base em um completo diagnóstico das competências a serem desenvolvidas, criamos módulos e conteúdos personalizados a serem ministrados por especialistas. A C-LEVEL Career possui um pool de consultores altamente especializados para trabalhar cada tema, além de utilizarmos em todos os projetos, uma metodologia interativa e vivências práticas baseadas nos conceitos de Team Building, a exemplo da vivência inspirada no modelo “Força Tarefa” e experiência de integração e desenvolvimento “Master Chef”.

Conheça as etapas que irão desenvolver e potencializar líderes:

Diagnóstico

  • Assessment individual e estudo perfil do time de liderança para identificação de competências críticas a serem desenvolvidas em alinhamento com a estratégia do negócio;
  • Pesquisa e Grupo focal para mapeamento de temas-chave que irão compor o programa;
  • Definição de KPIs para mensurar o sucesso do programa;
  • Desenho da metodologia, conteúdo e formato do programa.

Ação 

  • Módulos de Palestras e Workshops; 
  • Team Building formato “Força Tarefa”;
  • Ação de Celebração no formato “Master Chef”;
  • Mentoria individual e/ou coletiva.

Avaliação 

  • Análise dos KPIs estabelecidos como métricas para sucesso do programa;
  • Pesquisa NPS com participantes;
  • Apresentação de resultados à empresa através de reports e sugestões para desenvolvimento contínuo dos participantes.
  • Transição de carreira e outplacement

Nosso programa de transição de carreira ajuda os executivos a se preparar para novas oportunidades de carreira de forma estratégica e através de conexões com o mercado. Nós fornecemos suporte abrangente desde o assessment comportamental para ajudá-los a descobrir suas potencialidades e construir um plano de desenvolvimento para transição, consultoria especializada em imagem, estruturação de LinkedIn, preparação de material de apresentação e currículo, além de plano completo para construir conexões que o levem para sua próxima oportunidade de carreira. 

  • Assessment de liderança e equipes

Nossos assessments são projetados para ajudar as empresas a identificar e desenvolver talentos, melhorar o pipeline de sucessão e apoiar na reestruturação de áreas e equipes com base na identificação dos talentos. Utilizamos metodologias como Perfil Caliper, PDA, Hogan e DISC de acordo com a complexidade de cada projeto. Com base nos assessments, fornecemos informações estratégicas sobre as habilidades, personalidade e estilo de trabalho dos líderes, possibilitando às empresas identificar sucessores, estruturar planos de sucessão e carreira, construir programas de desenvolvimento para seus líderes com ênfase em soft skills de liderança.  

  • Mentoria

Através de projetos personalizados, a C-LEVEL Career apoia seus clientes a atingir e superar resultados através de seus talentos. Apoiamos executivos na construção de planos de carreira através de mentorias e conexões com outros executivos de mercado que possam contribuir nesse processo.
Além disso, possuímos uma equipe de consultores e mentores altamente especializados para realização de programas de mentoring, estruturação de PDI – Plano de Desenvolvimento Individual e ações de desenvolvimento. Nosso objetivo é que o executivo possa atingir a máxima performance e utilizar ao máximo todo seu potencial.
Se você busca soluções personalizadas e inovadoras para ajudar sua empresa no desenvolvimento de talentos do seu time executivo levando-os ao seu máximo potencial, entre em contato com nossos especialistas. Trilhar um novo caminho, capaz de conduzir sua jornada profissional à alta performance e ao protagonismo é possível com a C-LEVEL Career! Conexão inteligente para profissionais que miram o sucesso!

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