Autor: Rogerio Rego

Neste artigo, vamos mostrar a importância da ética e do compliance no Conselho Empresarial e as melhores práticas para garantir a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.

Em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo e regulamentado, a ética e o compliance são essenciais para garantir a sustentabilidade e a reputação de uma empresa. O Conselho Empresarial é responsável por estabelecer e implementar políticas e procedimentos que garantam o cumprimento das leis e regulamentações aplicáveis, além de promover uma cultura ética em toda a organização. 

A importância da ética e do compliance no Conselho Empresarial são fundamentais para a gestão eficaz de uma empresa, pois garantem que a organização esteja em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis, além de promover uma cultura ética em toda a organização. 

A implementação de políticas e procedimentos de compliance pode ajudar a reduzir o risco de violações regulatórias e legais, bem como minimizar os danos causados por tais violações. Além disso, a implementação de uma cultura ética pode ajudar a aumentar a confiança dos clientes, investidores, conquistar talentos mais qualificados e outras partes interessadas na empresa, o que pode levar a um expressivo aumento na receita e no valor da empresa.

Você conhece as melhores práticas a serem adotadas pelo Conselho Empresarial?

Para garantir a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, o Conselho Empresarial deve adotar as seguintes melhores práticas:

Código de ética

Responsável por estabelecer os valores e princípios pelos quais a empresa é guiada. Ele deve ser claro e conciso e deve ser distribuído para todos os funcionários da empresa. Além disso, o código de ética deve ser atualizado regularmente para refletir as mudanças nas leis e regulamentações aplicáveis.

Políticas e Procedimentos de Compliance

As políticas e procedimentos de compliance devem ser estabelecidos para garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis. Essas políticas e procedimentos devem incluir a identificação e avaliação de riscos, a implementação de controles internos e a realização de treinamentos regulares para todos os funcionários da empresa.

Estrutura de governança eficaz

Estabelecer uma estrutura de governança eficaz, no qual a empresa deve incluir a identificação de responsabilidades e a definição de papéis e responsabilidades para o Conselho Empresarial e para a alta administração. Além disso, a estrutura de governança deve incluir a implementação de processos de monitoramento e relatórios para garantir a conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.

Programa de denúncias

Estabelecer um programa de denúncias, onde a empresa deve criar um sistema que permita aos funcionários denunciarem violações das leis e regulamentações aplicáveis, bem como outras atividades suspeitas.

A ética e o compliance são segmentos decisivos da governança corporativa. No Brasil e no mundo existem inúmeros casos de ausência de uma postura com ética e compliance nos processos corporativos e cotidianos, fazendo que todos envolvidos sofram perdas expressivas, não apenas financeiras, mas também prejuízos em sua reputação. Um olhar profissional, que precede uma atuação de excelência é uma estratégia para promover e fortalecer uma cultura ética em toda a organização. 

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